本文目录一览：
- 〖壹〗、教师基本工资标准对照表
- 〖贰〗、义务教育人员薪级工资标准2025年
- 〖叁〗、江苏义务教育教师薪级工资标准
教师基本工资标准对照表
〖壹〗、年义务教育教师基本工资标准（网传版）岗位工资增资额：按职称等级划分，十三级至五级增资额从198元至616元不等。例如，十三级增资198元，五级增资616元，职称越高增资幅度越大。薪级工资增资额：按薪级划分，1级至35级增资额从44元至410元不等。
〖贰〗、小学老师基本工资：教师按照教师资格定：小学老师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。小学老师教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。课时工资。小学老师绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。特优津贴。
〖叁〗、若继续教育要求相同，基础工资可能接近1850元/月。津贴模式：分级津贴：2025年教龄津贴新标准中，15年骨干教师津贴为900元/月，30年功勋教师为1500元/月。16年教龄津贴可能介于两者之间，但具体分级未明确。基础+加成模式：另一种模式为基础津贴200元/月+年限加成（每满5年增加15%）。
〖肆〗、基本工资 初级职称：小学老师的基本工资大约在3000元左右，但这不是最终到手工资，还需加上绩效、津补贴等。 中级职称：基本工资会有所提升，大约在3200元左右。 高级职称：基本工资更高，是小学老师中待遇较好的群体。
〖伍〗、薪级工资等级与范围教师属于事业单位专技岗，薪级工资共设65级，月工资标准从260元（1级）至7204元（65级）。工勤岗设40级，月工资范围为225元至2232元，但教师岗位不涉及该类别。薪级工资与岗位类别、学历及工龄直接相关，形成“基础保障+长期激励”的薪酬结构。
义务教育人员薪级工资标准2025年
薪级工资增资标准差异化2025年调整中，义务教育教师与非义务教育教师的薪级增资金额存在差异。例如，义务教育教师20级薪级增资256元，35级增资410元；而非义务教育教师20级薪级增资232元，低于义务教育教师同级别标准。这一差异体现了对义务教育阶段教师的倾斜政策，旨在稳定基础教育师资队伍。
年教师薪级工资对照情况受教龄、学历等因素影响，义务教育与非义务教育阶段有所不同。
年教师岗位与薪级工资体系呈现差异化结构，正高级职称最高可达8337元/月，本科起点教师月收入普遍在4000元以上，具体薪资受职称、教龄、地区经济及学校类型等因素影响显著。
江苏义务教育教师薪级工资标准
〖壹〗、江苏省对义务教育阶段教师的薪级工资标准进行了明确规定。中学纯备高级教师（副高级职称）的岗位工资标准设定为七级，对应的薪级工资标准为930元。 中小学一级教师的岗位工资标准定级为十级，其薪级工资标准为680元。 中小学二级教师的岗位工资标准为十二级，薪级工资标准定为590元。
〖贰〗、江苏义务教育教师的薪级工资标准根据教师的岗位等级来设定。具体来说： 中学高级教师的薪级工资为930元。这一等级的教师通常具有丰富的教学经验和较高的教育水平，他们在学校中承担着重要的教学和管理任务。 中小学一级教师的薪级工资标准为680元。
〖叁〗、正高级4级岗位：工资为4640元/月，较义务教育同级低496元，体现对基础教育阶段的倾斜。中级8级岗位：工资调整为2650元/月，较义务教育同级低286元，级差设计兼顾了不同教育阶段的成本差异。非义务教育教师的调整幅度虽略低，但仍通过“双轨制”确保了整体收入水平的提升，同时为职称晋升预留了空间。
〖肆〗、薪级工资等级与范围教师属于事业单位专技岗，薪级工资共设65级，月工资标准从260元（1级）至7204元（65级）。工勤岗设40级，月工资范围为225元至2232元，但教师岗位不涉及该类别。薪级工资与岗位类别、学历及工龄直接相关，形成“基础保障+长期激励”的薪酬结构。
〖伍〗、年教师薪级工资对照情况受教龄、学历等因素影响，义务教育与非义务教育阶段有所不同。
〖陆〗、薪级工资共设65个薪级，标准从300余元至7000余元不等，每年增加1个薪级，工龄越长薪级工资越高。例如，新入职教师（1级薪级）约300 - 400元/月；20年教龄教师（20级薪级）约1677元/月；30年教龄教师（30级薪级）可达2741元/月。政策保障与调整机制上，有明确规定。
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