本文目录一览：
- 〖壹〗、今天你又被“不定时工作制”了吗?
- 〖贰〗、哪些企业职工可实行不定时工作制
- 〖叁〗、公司说不定时工作制和综合计算工时制就没有加班费,是这样吗?
- 〖肆〗、北京市海淀区如何申请不定时工作制
今天你又被“不定时工作制”了吗?
从上述要求来看，公司内部全员实性不定时工作制是不可能的。如果你们的公司没有得到劳动行政部门同意，擅自实性不定时工作制的话，那所有超过标准工时制的工作小时都必须如实补发加班费。
我们可以了解到劳动法对标准工时作出了相关规定，996工作制应当是违反劳动法的，所以确实应该出规章制度管制996工作制。996工作制是员工从早上9点工作到晚上9点， 每周工作6天的工作制度，即扣除午饭晚饭休息时间，员工每天工作10小时，每周工作60 小时。这种严重超过了劳动法规定的时间。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
可以得出结论：在每周至少让你休息一天，又不超过法定加班时间限制，又经过人社局审批的情况下，特殊工时制下的单休，是合法的。不一定是周日休息，一周内安排哪天均可。这里需要注意的一点是：企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致。
实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作时，企业需支付加班费。（三）劳动合同或企业内部规定中，诸如“为企业正常经营需要而安排的加班，企业无需支付加班工资”之类的条款无效 某些企业在劳动合同中或员工守则中做出类似上述条款的规定，认为员工签署了这样的合同，就无权向企业主张加班工资。
哪些企业职工可实行不定时工作制
〖壹〗、出租汽车司机：他们的工作时间完全取决于乘客的需求，因此也适合实行不定时工作制。铁路、港口、仓库部分装卸人员：这些人员的工作需要根据货物的到达和离开时间进行安排，因此工作时间也相对灵活。因工作性质特殊，需机动作业的职工：如某些特殊行业的维修人员、紧急救援人员等，他们的工作需要根据突发情况进行安排。
〖贰〗、出租汽车司机：因其工作性质特殊，需要随时待命，根据乘客需求进行灵活调度。铁路、港口、仓库的部分装卸人员：这些人员的工作时间往往与货物到达和离开的时间相关，需要灵活调整以适应工作需求。
〖叁〗、在以下情形下可以实行不定时工作制：特定工作性质的职工：企业中的高级管理人员：由于其工作职责和决策性质的特殊性，难以按照标准工作时间进行衡量。外勤人员、推销人员：这些人员的工作通常涉及外出拜访客户、拓展市场等，工作时间和地点较为灵活。
〖肆〗、企业对以下职工可以实行不定时工作制：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工：这些人员的工作性质往往具有不确定性，难以按照固定的标准工作时间进行衡量。
〖伍〗、企业中对符合以下条件的职工，可以实行不定时工作制：高级管理人员、特定岗位人员 高级管理人员：由于他们的工作性质往往涉及决策、规划和管理等复杂任务，难以用标准工作时间来衡量。外勤人员、推销人员：这些人员的工作需要频繁外出，与客户沟通，其工作时间和地点具有很大的不确定性。
公司说不定时工作制和综合计算工时制就没有加班费,是这样吗?
〖壹〗、不定时工作制通常无加班费，但深圳市法定节假日除外。综合计算工时制需关注周期内总工时及法定节假日工作情况，超标或法定假日工作均需支付加班费。未经审批的特殊工时制度约定无效，用人单位不得以此规避加班费支付义务。
〖贰〗、综上所述，不定时工作制员工在延时工作和休息日工作通常没有加班费，但法定节假日工作可能有加班费，具体依据地方性法规；而综合计算工时工作制员工在超出法定标准工作时间之外的工作则有加班费。企业在实施这两种特殊工时制度时，应严格遵守相关法律法规和地方性规定，确保员工的合法权益得到保障。
〖叁〗、不定时工作制加班有加班费。对于不定时工作制的劳动者，虽然在工作时间上享有较大的灵活性，但这并不意味着其加班就不需要支付加班费。
〖肆〗、综上所述，不定时工作制并不意味着劳动者需要24小时待命且没有加班费。劳动者在不定时工作制下仍有权享受休息休假权利，并在超出法定工作时间的情况下主张加班费或补休。用人单位应遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。
〖伍〗、制度规定：根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的相关规定，不定时工作制下的员工不享受加班费待遇。
〖陆〗、计件制、综合工时制和不定时工作制在不同情况下均有可能产生加班费。以下是针对这三种工作制加班费计算规则的详细解计件工资加班费计算规则 计件制下，员工工资是根据其完成的工作量（件数）来计算的。然而，这并不意味着计件制下就没有加班费。计件制加班费的计算关键在于“劳动定额”的设定。
北京市海淀区如何申请不定时工作制
〖壹〗、在北京市海淀区申请不定时工作制，需按以下流程和要求办理：准备申请材料申报表：填写《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》一份。企业资质证明：企业法人营业执照副本及复印件一份（外地在京分支机构需提交法人授权书、营业执照副本及复印件，复印件加盖公章）。
标签： 企业不定时工作制
